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文/鄭惠美老師
第三家族涵蓋士林、萬華區的多個單位機構，其中有醫院─新光醫院、有教會─牧愛堂，還有四個以里為主的社區發展協會─後港社區發展協會、天玉里健康社區發展協會、保德社區發展協會及堀江町社區發展協會，各具特色，也各自營造出不同的健康議題。
在這個家族中，新光醫院算是老大哥級，他們不吝嗇分享資源，使得同屬士林區的其它三個營造單位如沐春風，更難能可貴的，院方已把社區健康營造當做醫院工作的一部份，每年都投注上百萬元推展相關工作，在3、4月間召集全士林區的里長開會，釋出資源，商討合作事宜，實是士林之福。如果新光醫院可以跨區支援萬華的兩個單位，相信此次健康營造的成果會更豐碩。
總括而言，第三家族所營造的健康議題，似乎特別偏重在老人與婦女等弱勢族群的健康，例如，萬華的堀江町社區發展協會就以婦女同胞的身、心、靈為主要的營造議題，而天玉里與牧愛堂則都以關心長者為主軸。
令人欣慰的是，即使主題相同，營造單位卻能順應社區的不同特色，發展出不同的角度策略。像士林的天玉里，居民社經水準較高，思想也較開放，所以他們選擇少有人嘗試的「生命關懷」為主題，結果獲得里民支持，每次開班都額滿，可見在營造過程中，確實掌握社區居民的特性及需要，乃是成功關鍵。
相較之下，牧愛堂位於較傳統的社區，關心的對象也是較傳統的長者，因此採取送餐、老人關懷等方法，一樣也獲得很好的迴響。
值得一提的是，許多營造單位很懂得善用社區資源，建立夥伴關係，使工作推展事半功倍。像後港里便與陽明高中合作，關心青少年的飲食問題，作為其關心社區飲食健康的一部分，透過雙方的良性互動、資源結合，為學生舉辦健康五蔬果講座、比賽，讓每一班的學生都組隊參加，是非常美好的經驗。
更難得的是，在家族會議上，後港里不吝將這樣的資源與家族成員分享，使得牧愛堂也能與陽明高中建立合作關係，讓陽明高中的學生，跟著牧愛堂去關心老人，學習與長者相處，這對學生而言，是一種實質的生命教育，對長者而言，則從年輕學子身上感受到活力，堪稱是一項雙贏的合作。
萬華區的兩個單位，則展現另一種不同的夥伴關係。這兩個社區發展協會都與當地里長有密切合作，與有些里長常與社區發展協會互相對立的情形，迥然不同；究其原因，保德社區的里長與發展協會理事長是夫妻，而雙園社區的堀江町社區發展協會常務監事為里長夫人，拜「人和」之賜，所以雙方合作順利，這樣的經驗或許也可供其他社區推展健康營造時參考。
此外，令我很感動的是，許多營造單位的全心投入。像七月的家族會議時，每個單位不僅都派代表參加，還帶著暑假實習的學生一起來，這是一個很好的現象，可以看出各社區對這項計畫的重視，所以努力想讓新的夥伴來瞭解社區，也尋求新的資源注入工作，這是互利共生的良好示範。
還有許多里長工作雖然忙碌，每次會議幾乎都親自出席（像天玉里的里長），有些人若無法出席，則必定委託同仁與會（像後港里里長），更有些單位一定是多人參加會議，像保德里每次都是里長與理事長協同出席，可見大家都非常珍惜這些經驗交流、彼此學習的機會。
事實上，每次家族會議正因為成員們的認真參與，得以激盪出許多智慧的火花。像幾位里長每次都提供很多寶貴經驗，讓其他單位獲益良多；又如新光醫院此次的承辦人員是新手，其他單位的前輩們便熱心教導她，從中展現相互提攜、彼此鼓勵的家族情感，教人格外窩心。
不過，第三家族也並非全無缺點，由於營造單位散佈在士林、萬華兩區，一北一南，路途遙遠，有些人或許因為忙碌，在士林開會時，萬華便有人缺席，或在萬華開會時，士林便有人無法參加，實為美中不足，也期待這項計畫未來在辦理時，若要結合營造單位，應將地緣關係列入思考。
社區健康營造是一項永續性工作，不能因為政府有補助才做，政府沒補助就不做，而令人慶幸的是，本家族的六個單位，都不是第一年從事社區營造，也不是因為政府補助才做健康營造，我相信，這六個單位即使明年沒有政府的補助，對社區健康議題的關注仍不會間斷，這是最令人佩服的地方。
在此次計畫推展過程中，要特別感謝後港社區發展協會楊義清里長、江秀枝小姐、保德社區發展協會楊美女里長、黃剛毅理事長、天玉里健康社區發展協會常伯謙里長、財團法人台灣聖公會牧愛堂顏如雪社工督導、雙園社區堀江町社區發展協會陳麗珠女士，以及新光醫院社服課的徐耀宗課長、余瑞庭與林雨欣，還有一直盡心盡力陪伴我們的士林健康服務中心林憶萍、萬華健康服務中心顧琪芳，第三家族由於各位的認真付出，才能讓此次計畫順利進行，成果豐碩，未來也期待大家再接再厲，讓我們生活的社區都能夠更健康。
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